新公司在公司法中的基本原则
公司法的基本原则是贯穿在公司法之中的、为公司活动所必须遵循的基本准则。公司法的基本原则有明示的—在公司法中明文规定，也有暗示的一一未在公司法中明文规定但贯穿在公司法始终，也是公司活动必须遵扔的。我国公司法除了贯穿着坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想这四项基本原则外，还贯穿着这样一些重要原则:
(1)保障公有制经济巩固和发展的原则。我国社会主义公有制采取了国家所有制和劳动群众集体所有制两种形式。与此相适应,我国公司也主要有国营公司、集体公司侧种形式，它们是我国公有制经济的“土壤”和“载体”，决定着公有制经济的繁荣和发展。另一方面，尽管社会主义公有制经济早已在我国全面建立起来，但同各种侵犯公司财产权的斗争仍是一个长期的任务。在这个意义上，保护公司所有和经营管理的财产不受侵犯，就意味着保障公有制经济的巩固和发展。
(2)所有权与经营权相分离的原则。这一原则的实质意义并不是所有者与经营者完全分离，而是确立公司在法律规定范围内，对其财产享有绝对的、充分的、全面的经营管理权。商品经济的发展，从客观上提出了所有权与经营权分离的必要性，而公司制度的建立为这种必要性提供了现实可能性。因为公司的股东(所有权人)通常不直接参加经营管理活动。而是把经营管理权授给他们选出的董事会行使。当然，无限责任公司除外。
(3)公司必须在国家法律、法规规定的范围内进行活动。公司依法注册建立、依法活动、依法解散，公司的一切行为都合法。
(4)提高经济效益，实行经济核算的原则。所谓提高经济效益，就是用尽可能少的生产资料与劳动力的占用，尽可能少的物化劳动、活劳动的消耗，提供尽可能多的、符合社会需要的产品和服务。这是公司进行一切经济活动的根本出发点，也是公司的一项基本任务。
(5)公司必须认真实行经营管理上的责任制。济货任制是以提高经济效益为目的，责、权、利紧密结合的生产经省管理制度，它包括厂长负责制、巨标责任制、承包责任制、资产经营责任制等多种形式。经济责任制是打破“大锅饭”，调动企业与职工的积极性，推动经济体制改革的重要措施，是公司经营管理方面的基本制度。
(6)按劳分配的原则。公司在对劳动者分配个人消费品和劳动报酬时，要根据他们所提供的劳动数量和质量，在坚持多劳多得的原则下，在国家规定的范围内，自行决定工资、奖金的种类、分配条件和方法。
(7)坚持等价交换的原则。作为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者、公司在购买物资、自销产品、转让固定资产时，在与其它经济组织发生经济关系时，要簿质论价，贯彻等价交换的原则。任何单位和个人都不得平调公司所有或经营管理的财产。